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GLOSARIO

• “Perfil de candidato»: Significa una persona física que cuenta con un usuario para acceder al Sitio Web para buscar un empleo y que no es un reclutador/empleador.
• “Perfil de reclutador (organizaciones de salud)»: Significa la persona física o entidad legal que cuenta con un usuario e ingresa al sitio web para colocar una vacante de empleo o por cualquier razón está relacionada al propósito de buscar candidatos.
• “Recolección de datos del Candidato»: Significa el proceso de obtener información (personal y/o de empleo) sobre un candidato.
• “Servicios»: Significa cualquier servicio proporcionado por Trabajasalud.com.
• “Usuario»: Se refiere a cualquier individuo o entidad que se ha accedido a este sitio de Internet.

ACEPTACIÓN

El acceso y uso del sitio de Internet de Trabajasalud.com, implican su aceptación a estos términos y condiciones. Asimismo, usted acuerda utilizar Trabajasalud.com bajo su propio riesgo.

REGLAS DE USO GENERAL DEL SITIO TRABAJASALUD.COM 

El sitio ofrece servicios que están previstos para individuos que buscan trabajo y para reclutadores (organizaciones de salud) que buscan candidatos para ofrecer empleo. Usted debe usar este Sitio Web con intenciones legítimas y de acuerdo con las indicaciones de uso dictadas por Trabajasalud.com que es la única entidad que interpretará el uso aceptable del Sitio Web.

DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS DEL SITIO TRABAJASALUD.COM

Los servicios que se presta Trabajasalud.com a través del sitio web son exclusivamente proporcionar una licencia de uso temporal, no exclusiva, limitada y revocable para que reclutadores (organizaciones de salud) ajenos a Trabajasalud.com redacten y publiquen vacantes de empleo, y a su vez los candidatos publiquen su currículum vitae.

En virtud de lo anterior, Trabajasalud.com no es responsable por el contenido o veracidad de las publicaciones realizadas por los reclutadores (organizaciones de salud), ni por la información de los candidatos publicada en el Sitio Web.

Trabajasalud.com es un intermediario para la oferta de servicios educativos y de capacitación prestados por Escuela de Calidad Hospitalaria. Usted entiende y acuerda que los servicios mencionados anteriormente son proporcionados en el sitio Trabajasalud.com por medio de enlaces fuera del sitio.

LICENCIA DE USO PARA PERFIL DE CANDIDATO

Trabajasalud.com otorga un acuerdo de responsabilidad limitada, revocable y con derechos de no exclusividad para accesar y usar el Sitio Web para el uso personal en la búsqueda de oportunidades de empleo. Esto le autoriza a ver el contenido y publicaciones del Sitio Web solamente para su uso personal y no para uso comercial con fines de lucro. Deberá abstenerse de publicar información falsa en su perfil o suplantar la identidad de un tercero. El uso del Sitio Web es un privilegio, por lo que Trabajasalud.com se reserva el derecho de suspender o terminar este privilegio por cualquier razón y en cualquier momento. Estos términos se hacen extensibles al uso de todas las modalidades y herramientas tecnológicas necesarias para ello.

LICENCIA DE USO PARA PERFIL DE RECLUTADORES (ORGANIZACIONES DE SALUD)

Trabajasalud.com otorga, durante la vigencia de los servicios contratados, una licencia de uso revocable, de responsabilidad limitada, terminable y con derechos de no exclusividad para accesar y usar el Sitio Web de Trabajasalud.com para el uso interno del reclutador (organizaciones de salud) en la búsqueda de candidatos para ofrecerles empleo. Esto le autoriza al reclutador (organizaciones de salud) a ver por un periodo limitado de tiempo de acuerdo con la contratación del servicio, el contenido del Sitio Web se dispone con el único propósito de buscar y reclutar candidatos. Trabajasalud.com se reserva el derecho de suspender temporal o definitivamente sus claves de acceso o dar por terminado su contrato si se determina que existe un incumplimiento de cualquiera de estos términos y condiciones

FUNCIONAMIENTO DEL SITIO TRABAJASALUD.COM

• Trabajasalud.com podrá otorgar al usuario con perfil de reclutador (organizaciones de salud) registrado en su sitio web y cubierto los cargos del servicio, un usuario administrador que estará ligado a una organización de salud y con el cual podrá realizar la adquisición de los servicios ofrecidos.
• Una vez adquiridos y pagados los servicios, se procederá a la carga de estos dentro del sistema y el administrador tendrá acceso a la funcionalidad del sitio web.
• Cada usuario con perfil reclutador (organizaciones de salud) será responsable por el uso que dé a los servicios asignados.
• Para ingresar a la plataforma con perfil reclutador (organizaciones de salud), es indispensable contar con servicios asignados, ya que en caso de que no exista saldo, se bloqueará el acceso al sistema, debiendo proceder a la adquisición de servicios para reanudar el acceso.
• El Perfil de candidato usara los servicios del sitio para los fines y propósitos definidos por Trabajasalud.com, siendo la búsqueda de oportunidades laborales.
• No podrá comercializar ni revender en forma alguna los servicios o porciones de éstos.
• El uso indebido que los usuarios con perfil reclutador (organizaciones de salud) realicen de los servicios, será responsabilidad directa de cada organización de salud a la que esté asignado.
• El reclutador (organizaciones de salud), garantiza y acepta que no usará (o planeará, motivará o ayudará a otros a usar) el Sitio Web para cualquier otro propósito o que en cualquier manera esté prohibido por los términos aquí mencionados o los que sean aplicables por ley. 
• Es responsabilidad del reclutador (organizaciones de salud) asegurar que use el Sitio Web de acuerdo con los términos y condiciones aquí especificados.

REGLAS GENERALES DEL SITIO TRABAJASALUD.COM

Acepta cumplir con las reglas de Trabajasalud.com para la Publicación de Anuncios en este Sitio Web, los perfiles que violen dichas reglas tendrán el uso y el acceso del sitio suspendido o cancelado a discreción exclusiva de Trabajasalud.com. 

Trabajasalud.com excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a los servicios prestados por terceros a través del Sitio Web aunque no de modo exclusivo por los daños y perjuicios que puedan deberse al incumplimiento de la ley, la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas o de orden público como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del Sitio Web, la infracción de los derechos de propiedad intelectual e industrial, de los derechos al honor, de los secretos empresariales, de compromisos contractuales de cualquier clase, a la intimidad personal y familiar y a la imagen de las personas, de los derechos de propiedad y de toda otra naturaleza pertenecientes a un tercero como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del sitio web y la realización de actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del sitio web, la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, pertinencia y/o actualidad de los contenidos transmitidos, almacenados, recibidos, obtenidos, difundidos,  puestos a disposición o accesibles mediante los servicios prestados por terceros a través del sitio web, el incumplimiento, retraso en el cumplimiento, cumplimiento defectuosos o terminación por cualquier causa de las obligaciones contraídas por terceros y contratos realizados con terceros en relación o con motivo de la prestación de servicios a través del sitio web, los vicios y defectos de toda clase de los servicios prestados a través del sitio web. 

Trabajasalud.com se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso al Sitio Web, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, a aquellos usuarios y perfiles que incumplan estos Términos y Condiciones.

Trabajasalud.com y sus asociados o representantes no asumen responsabilidad de que el contenido del sitio web sea apropiado fuera de la República Mexicana. El acceso al contenido del sitio web puede no ser legal para ciertas personas o en ciertos países. Si usted tiene acceso al contenido del sitio web fuera de la República Mexicana, lo hace bajo su propio riesgo y es responsable por el cumplimiento de las leyes dentro de su jurisdicción. 

PUBLICACIONES (ANUNCIOS PUBLICITARIOS)

• • Las publicaciones deben contener suficientes detalles para transmitir claramente al usuario la naturaleza y requerimientos de la oportunidad de trabajo, o las calificaciones como un candidato para el empleo (datos biográficos completos, datos propios verídicos).
  • Trabajasalud.com mantendrá un cuidado razonable para asegurar la calidad de su Sitio Web, sin embargo, no es su obligación monitorear los anuncios publicados. 
  • Trabajasalud.com podrá monitorear las publicaciones publicadas en forma aleatoria.

• Es responsabilidad directa de los reclutadores (organizaciones de salud) que la redacción de anuncios de empleo publicados a través del Sitio Web de Trabajasalud.com esté apegada a la ley de acuerdo con la jurisdicción del país, dependiendo de la localidad en la cual se encuentra el anuncio de empleo. En particular es de suma importancia cumplir con las obligaciones antidiscriminatorias que establece la legislación y no restringir el acceso al empleo en virtud de origen étnico o nacional, el color de la piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, la condición económica, las condiciones de salud, la condición jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas, lo que podría constituir una conducta que tiene el efecto de anular el ejercicio de sus derechos y la igualdad real de oportunidades con respecto al resto de los y las demás aspirantes a ocupar un empleo.

• Trabajasalud.com en todo momento pone a disposición de los candidatos las herramientas necesarias para poder postularse a todos los anuncios de empleo a través del Sitio Web, sin hacer distinción alguna entre los candidatos.
• Los empleadores (organizaciones de salud) son quienes de manera directa agregan a los anuncios de empleo a través del sitio web de Trabajasalud.com, el título, localidad, tipo de empleo y correo electrónico de cada vacante, motivo por el cual Trabajasalud.com no realizará cambio alguno en dichos campos derivado de errores involuntarios de los empleadores (organizaciones de salud).
• Al darse de alta en el Sitio Web de Trabajasalud.com, los empleadores (organizaciones de salud) serán los responsables de registrar correctamente los datos de la cuenta (incluyendo denominación o razón social, nombre comercial, RFC, etc.), mismos que serán utilizados para la emisión de la factura correspondiente, así como para publicar los datos de la empresa dentro de cada vacante. Para la realización de cambios en dichos datos, Trabajasalud.com requerirá la documentación legal correspondiente a efecto de evaluar si dicho cambio procede o no. La publicación de anuncios básicos contendrá la razón social, mientras que los anuncios destacados podrán, a elección de los empleadores/reclutadores, mostrar el nombre comercial.
• Los anuncios de empleo, identidades adquiridas en el Sitio Web de Trabajasalud.com tendrán la vigencia que se señale al momento de su compra, por lo que deberán ser consumidos durante dicho periodo, una vez concluida su vigencia no serán reembolsables y/o acumulables.
• Los anuncios publicitarios que sean encontrados y violen las Reglas de Publicación mencionadas anteriormente serán removidos a criterio exclusivo de Trabajasalud.com, sin necesidad de notificación previa y sin posibilidad de reposición y/o devolución de los montos pagados.

REGLAS DE PUBLICACIÓN PARA RECLUTADORES (ORGANIZACIONES DE SALUD)  

El material (anuncios publicitarios) que redacte y publique en el Sitio Web no debe contener:

• Publicaciones simultáneamente el mismo anuncio de empleo.
• La publicación de varios anuncios de empleo (salvo los autorizados).
• La publicidad para ferias o eventos de reclutamiento.
• Datos de contacto fuera del espacio establecido para tal finalidad, en particular correos electrónicos y números telefónicos fijos o móviles (WhatsApp) o cualquier otro medio de contacto.
• Datos personales sensibles.
• Descripciones discriminatorias o que tengan por intención menoscabar los derechos y libertades de las personas.
• Invitaciones para acudir a eventos de reclutamiento masivo y/o ferias de empleo.
• Material o publicaciones que requiera derechos de autor (a menos que se tengan los derechos y/o el permiso del autor para su publicación).
• Cualquier material que sea sexualmente explícito, obsceno, difamatorio, amenazante, acosador, abusivo, dañino.
• Cualquier cosa que sea embarazosa u ofensiva para otra persona o entidad.
• Solicitud de servicios personales.
• Información confidencial o secretos corporativos (a menos que se tengan los derechos y/o el permiso del autor para su publicación).
• Material (es) o publicaciones que infrinja cualquier otro derecho de autor o viole la privacidad o los derechos de publicación de otros.
• Trabajos que sean pagados solamente por comisión.
• Trabajos que no paguen por lo menos el salario mínimo diario. (en caso de servicio social o practicas deberá especificar si no habrá pago de los mismas.) 
• Trabajos que requieran que el candidato, o empleado, haga una inversión de capital o pago.
• Trabajos que requieran que el candidato, o empleado, vaya a un entrenamiento no pagado para ser contratado.
• Ningún otro lenguaje que no sea el español o el inglés.
• Hipervínculos, hiperenlace, ligas o direcciones URL’s que no estén previamente contratados.

Usted NO deberá usar su (s) Material (es) (anuncios publicitarios) para:

• Representar a otra persona, viva o muerta.
• Publicar información falsa, imprecisa o engañosa que atraigan a los candidatos con el fin de obtener información personal o de empleo que él o ella no divulgarían si la intención de dicho anuncio fuera previamente conocida por el candidato.
• Anuncios Publicitarios o pedidos de negocios (incluyendo, posiciones para empresas de tipo multinivel, franquicias, distribución de productos, FOREX, clubes de membresías, Monedas digitales o cualquier otra que requiera inversión monetaria por parte del usuario y o aspirante laboral).
• Publicar cadenas de cartas o esquemas piramidales.
• Publicar opiniones o noticias, anuncios comerciales, promoción de cursos y/o de productos.
• Recolectar información masiva de candidatos.

REGLAS DE CONDUCTA DEL SITIO TRABAJASALUD.COM

• • No puede responder a publicaciones a nombre de otros usuarios de ninguna manera y para ningún otro propósito que el esperado (ejemplo, para aplicar al trabajo o para iniciar una discusión con referencia al trabajo). 
  • Comunicaciones solicitando el negocio del reclutador (organizaciones de salud) están prohibidas.
  • No puede enviar correos electrónicos comerciales a los usuarios.

• No puede borrar o revisar ningún anuncio publicado por ninguna otra persona o entidad.

• Si en cualquier momento durante el término del presente contrato Trabajasalud.com se entera que usted lo ha engañado en cuanto a su práctica de negocios y/o servicios, ha comprado servicios que no representan precisamente su negocio y/o ha incumplido con estos Términos y Condiciones, Trabajasalud.com se reserva el derecho de terminar el presente contrato y su uso de privilegios inmediatamente sin previa notificación y sin derecho a reembolso.
• Trabajasalud.com no tiene obligación de monitorear la conducta de los perfiles y usuarios, pero se compromete a investigar y responder cuando se reporten violaciones a los términos aquí mencionados.

REGLAS DE SEGURIDAD DEL SITIO TRABAJASALUD.COM

Los usuarios tienen prohibido atentar contra la seguridad del sitio web Trabajasalud.com sin limitación:

• Accesar datos que no sean previstos para ese usuario o perfil o ingresar a un servidor o cuenta en la cual el usuario no esté autorizado para accesar. Si usted tiene una contraseña que le permita acceso a un área no pública de este sitio web, no podrá divulgar o compartir su contraseña con terceros o utilizar su contraseña para cualquier fin no autorizado.
• Enviar e-mails no solicitados, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios.
• Atentar, explorar o probar la vulnerabilidad del sistema o de la red o tratar de traspasar la seguridad o las medidas de autenticación sin autorización previa.
• Atentar e interferir con el servicio de cualquier usuario, servidor o red, (host, network) a través del envío de un virus al sitio web, u otros actos como sobrecarga (overloading, flooding).

Trabajasalud.com no se hace responsable por la información, en particular por los datos personales que los candidatos envíen de manera directa a los reclutadores (organizaciones de salud) a través de medios ajenos a la plataforma de Trabajasalud.com, como correo electrónico, WhatsApp o vía telefónica.

La violación a estas Reglas de Seguridad puede resultar en responsabilidad administrativa, civil o penal. Trabajasalud.com investigará los casos que puedan presentar dichas violaciones e implicará, y cooperará con las respectivas autoridades en el proceso jurídico de los usuarios que estén implicados en esas violaciones.

TRANSFERENCIA DE DATOS PERSONALES

De conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares vigente en México, Trabajasalud.com es responsable transferente y reclutadores (organizaciones de salud) se convierte en responsable receptor, por lo que, en cumplimiento con las disposiciones de la materia, reclutadores (organizaciones de salud) al contratar el servicio, se obliga a:

• Garantizar que solo sus empleados tendrán acceso a los datos transferidos y que ninguno de ellos dará un tratamiento distinto al de reclutamiento y selección de personal.
• Mantener la confidencialidad de los datos personales, utilizándolos únicamente para efectos de reclutamiento y selección de personal y con ningún otro propósito.
• No transferir a ningún tercero, datos personales que recibe en su calidad de responsable receptor, salvo por lo dispuesto en el artículo 70 de reglamento de Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

Estas obligaciones subsistirán de manera indefinida, aún después de finalizar la relación con Trabajasalud.com.
Trabajasalud.com se deslinda de cualquier responsabilidad presente o futura, que surja del uso no convenido de los datos personales que le han sido transferidos a los reclutadores (organizaciones de salud), por lo que en caso de contravenir estas disposiciones se obligan a sacar en paz y a salvo a Trabajasalud.com, pagando los daños y perjuicios causados por esta situación.

COMUNICACIONES DEL SITIO TRABAJASALUD.COM

Queda establecido que usted entiende y acepta que el servicio puede incluir ciertas comunicaciones de Trabajasalud.com, como mensajes administrativos, invitaciones a participar en encuestas del servicio, anuncios de promociones y servicios, así como correos transaccionales. Estas comunicaciones son consideradas como parte del servicio de Trabajasalud.com y usted no puede excluir la recepción de dichas comunicaciones.
En el caso de que un usuario reciba comunicaciones publicitarias de este sitio web o su aplicación móvil sin haberse registrado, o sin haber dado su consentimiento expreso a dicho registro, puede cancelar la suscripción a dichas comunicaciones de conformidad al procedimiento establecido en el Aviso de Privacidad de Trabajasalud.com.

Asimismo, la utilización de este sitio web comunicaciones vía chat entre candidatos a un puesto y reclutadores, dichas comunicaciones podrían ser monitoreadas por Trabajasalud.com a su entera discreción, por lo que no deben ser consideradas en ningún momento como comunicaciones privadas.

OPINIONES Y/O COMENTARIOS DENTRO DEL SITIO TRABAJASALUD.COM

Observaciones:

• Los comentarios y opiniones expresadas en los apartados disponibles son formulados por personas ajenas a Trabajasalud.com, bajo su única y exclusiva responsabilidad. 
• Todas las personas que accedan a este sitio web y su aplicación móvil asumen la calidad de usuarios, y por ende se comprometen a la observancia y cumplimiento de estas disposiciones. 
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• Las opiniones realizadas por los usuarios y perfiles en este sitio web no podrán contener elementos obscenos y/o insultos, ni información que supongan una vulneración de derechos de terceros y, en particular, de su honor, intimidad o propia imagen. 
• No se permitirán comentarios que fueren difamatorios, injuriosos, calumniosos, obscenos, amenazadores, discriminatorios, o bien que inciten a la violencia. 
• Los usuario y perfiles de dichos espacios se comprometen a utilizar los mismos en conformidad con la ley, estas condiciones generales, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas. 
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TERMINACIÓN DE LOS SERVICIOS DEL SITIO TRABAJASALUD.COM

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